[PDF] Recursos Humanos En Salud En Honduras eBook

Author : Honduras. Comision Nacional de Recursos Humanos del Sector Salud
Publisher :
Page : 5 pages
File Size : 43,61 MB
Release : 1987
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En el marco del fortalecimiento del desarrollo de los recursos humanos en salud, se formularon por parte de la Comision Nacional de Recursos Humanos del Sector Salud y el Comite Tecnico Interinstitucional de Recursos Humanos una serie de medidas a realizar con el fin de alcanzar dicho proposito. Este documento es una matriz que contiene las medidas a tomar, las actividades realizadas en funcion de esas medidas, las actividades a realizar tanto por todos los organismos del sector, como las que competen directamente a las instituciones involucradas. Enumera los requerimientos y los responsables de la coordinacion de los procesos descritos.

Author : Honduras. Comision Nacional de Recursos Humanos del Sector Salud
Publisher :
Page : 15 pages
File Size : 33,65 MB
Release : 1987
Category :
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Aborda sobre las resoluciones de la RESSCAP III, como consecuencia de una mala distribucion y utilizacion del recursos humano capacitado. Apunta sobre la creacion en Honduras de la Comision Nacional de Recursos Humanos para la Salud y sobre el Comite Tecnico Inter-institucional, puntualiza sobre las instituciones que los integran y las funciones principales de esta Comision. Anexa las actividades a realizar en el componente de formacion de recursos humanos.

Author : Honduras. Ministerio de Salud Publica
Publisher :
Page : 12 pages
File Size : 38,67 MB
Release : 1992
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En este documento se plantea la necesidad de orientar cambios en la formacion y capacitacion que den como resultado la modificacion sustancial en la practica de salud de los trabajadores, trascendiendo el enfoque economicista de simple produccion de servicios, hacia un hombre que interprete, innove e intervenga de acuerdo a las situaciones cambiantes de la realidad. La Division de Desarrollo de Recursos Humanos de Honduras, inicio este informe, revisando el papel que le corresponde en la puesta en practica de las politicas, partiendo de estudiar la situacion de los recursos humanos y caracterizando los problemas y estrategias mas relevantes para su solucion, asi como los avances observados en este campo. El informe expone los siguientes puntos: caracterizacion de los problemas relevantes, fortalecimiento, planificacion, administracion, educacion permanente, formacion, estrategias y avances observados en el area de los Recursos Humanos en Salud.