[PDF] Politica De Desarrollo De Recursos Humanos Para El Sector Salud Documento De Trabajo Version Preliminar eBook

Author : Gerard Etienne
Publisher :
Page : 15 pages
File Size : 11,32 MB
Release : 1982
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Se hace necesario estudiar el proceso de trabajo en el area de la Salud-Enfermedad para precisar la forma como se articula al proceso educativo. Determinar la direccion de los procesos de formacion profesional, con algun instrumento que oriente a mejorar las acciones hacia adentro de las instituciones educativas como hacia mejorar la calidad de los profesionales en su trabajo y aproximarse a estimar la influencia que tienen sobre la realidad social. Se pretende, buscar nuevas formas, como el modelo que al articular el area del trabajo con el area educativa se fertilicen cruzadamente y ayuden a estimar el progreso y el proceso de ambas areas de accion humana.

Author : Ministerio de Salud; Universidad Nacional Autonoma de Nicaragua; OPS/OMS.
Publisher :
Page : 44 pages
File Size : 33,54 MB
Release : 1996
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El documento presentan los enunciados de politicas que deben considerarse como resultado del esfuerzo interinstitucional, de la probada importancia que los Recurso Humanos en Salud tienen para el Ministerio de Salud, las Universidades, las Facultades y Escuelas formadoras de los profesionales de la salud, para los gremios y sindicatos que nuclean a estos actores sociales claves para el desarrollo del Sistema de Salud que requiere la poblacion en estos momentos de crisis y de necesarios esfuerzos porque a pesar de la misma, se continue brindando una atencion en salud integral, coordinada y continua. Las politicas que se exponen son las siguientes: Politica No. 1: Articular un modelo de planificacion y regulacion del desarrollo de los recursos humanos para el sector, que fortalezca el proceso de democratizacion de la gestion en salud y se fundamente en el enfoque estrategico; Politica No. 2: Modernizar y elevar la calidad de los procesos de formacion; Politica No. 3: Optimizar la utilizacion de los recursos humanos en los servicios de salud, priorizando la atencion primaria en salud, con miras a elevar su nivel resolutivo y la satisfaccion de los usarios; Politica No. 4: Consolidar el papel rector del Ministerio de Salud en la conduccion del proceso de desarrollo de los recursos humanos a traves de distintos mecanismos que fortalezcan el proceso de democratizacion de la gestion del sector; y Politica No. 5: Destinar los recursos financieros necesarios al fortalecimiento de los procesos institucionales que inciden en la capacidad de conduccion del desarrollo de los recursos humanos en salud.

Author : Bolivia. Ministerio de Salud y Prevision Social. Direccion General de Salud
Publisher :
Page : 79 pages
File Size : 33,31 MB
Release : 2000
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El Ministerio de Salud ha elaborado este documento para orientar el manejo institucional de desarrollo de los recursos humanos del sector en las instancias que correspondan. Contiene los principales lineamientos de operacion y define el rol del Ministerio de Salud y Prevision Social en los procesos de acreditacion profesional e institucional de los recursos humanos del Sistema Boliviano de Salud. Ademas, preve la realizacion de grupos generales de actividades dirigidos a crear y mejorar competencias ejecutivas, tecnicas y operativas del personal de salud, en la implementacion de las politicas y estrategias publicas de salud vigentes (AU).