[PDF] Jornadas Politicas De Formacion De Recursos Humanos En Salud eBook

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Desarrollo de recursos humanos

Banco Comercial del Norte
Desarrollo de recursos humanos by Banco Comercial del Norte PDF

Author : Banco Comercial del Norte
Publisher : IICA
Page : 116 pages
File Size : 23,83 MB
Release : 1973
Category : Manpower policy
ISBN :

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Politicas de Recursos Humanos en Salud

Ministerio de Salud; Universidad Nacional Autonoma de Nicaragua; OPS/OMS.
Politicas de Recursos Humanos en Salud by Ministerio de Salud; Universidad Nacional Autonoma de Nicaragua; OPS/OMS. PDF

Author : Ministerio de Salud; Universidad Nacional Autonoma de Nicaragua; OPS/OMS.
Publisher :
Page : 44 pages
File Size : 16,63 MB
Release : 1996
Category :
ISBN :

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El documento presentan los enunciados de politicas que deben considerarse como resultado del esfuerzo interinstitucional, de la probada importancia que los Recurso Humanos en Salud tienen para el Ministerio de Salud, las Universidades, las Facultades y Escuelas formadoras de los profesionales de la salud, para los gremios y sindicatos que nuclean a estos actores sociales claves para el desarrollo del Sistema de Salud que requiere la poblacion en estos momentos de crisis y de necesarios esfuerzos porque a pesar de la misma, se continue brindando una atencion en salud integral, coordinada y continua. Las politicas que se exponen son las siguientes: Politica No. 1: Articular un modelo de planificacion y regulacion del desarrollo de los recursos humanos para el sector, que fortalezca el proceso de democratizacion de la gestion en salud y se fundamente en el enfoque estrategico; Politica No. 2: Modernizar y elevar la calidad de los procesos de formacion; Politica No. 3: Optimizar la utilizacion de los recursos humanos en los servicios de salud, priorizando la atencion primaria en salud, con miras a elevar su nivel resolutivo y la satisfaccion de los usarios; Politica No. 4: Consolidar el papel rector del Ministerio de Salud en la conduccion del proceso de desarrollo de los recursos humanos a traves de distintos mecanismos que fortalezcan el proceso de democratizacion de la gestion del sector; y Politica No. 5: Destinar los recursos financieros necesarios al fortalecimiento de los procesos institucionales que inciden en la capacidad de conduccion del desarrollo de los recursos humanos en salud.