[PDF] Educacion De Comportamiento Organizacional En Cursos De Administracion De Servicios De Salud Documento De Trabajo Cuadernos De Administracion eBook

Author : Carlos Eduardo Méndez Álvarez
Publisher : Universidad del Rosario
Page : 100 pages
File Size : 30,99 MB
Release : 2005
Category : Corporate culture
ISBN : 9789588225432

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El modelo administrativo que caracteriza la operacion de la organizacion, se fundamenta en los planteamientos propuestos por los diferentes autores que en el transcurso del tiempo han formulado las conocidas teorias administrativas. Este trabajo permite al lector entender que la cultura de la organizacion esta determinada por los modelos que tienen mayor aplicacion por los administradores, asi como por su origen, ya sea de caracter publico o privado. El texto hace un analisis comparativo de dos instituciones del sector salud de Bogota con el cual identifica los rasgos de cultura y las describe, comprobando que los modelos administrativos al igual que el caracter de la organizacion determinan la cultura de la organizacion.

Author : Peru. Ministerio de Salud. Programa de Fortalecimiento de Servicios de Salud
Publisher :
Page : 350 pages
File Size : 46,91 MB
Release : 1997
Category :
ISBN :

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El curso de gestion de redes, ha sido disenado como un conjunto de actividades educativas y formadoras que intentan convertir en gerentes y agentes de cambio positivo a los equipos de gestion del grupo de hospitales de referencia. El presente documento contiene: 1. Guia general del curso; 2. Modulo I - Plan academico; 3. Guia de lectura; 4. Lecturas: La planificacion de la ejecucion, la evaluacion interna, el analisis ambiental, la mision empresarial, el planeamiento estrategico, estructura de un sistema de informacion gerencial, estrategias para la determinacion de los requerimientos de informacion, sistema de gestion hospitalaria, sistemas de informacion en salud, informacion para la atencion de salud, el conflicto, la negociacion y el comportamiento entre grupos, cultura organizacional, trabajo en equipo, transparencias.

Author : Organizacion Panamericana de la Salud
Publisher :
Page : 35 pages
File Size : 28,74 MB
Release : 1997
Category :
ISBN :

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Este documento se refiere al tema de la evualuacion, concretamente la construccion de instrumentos de evaluacion. Senala la existencia de cuatro niveles de evaluacion. 1. Reaccion: es auqella que busca la opinion de los participantes a traves de datos recolectados durante o al final de la capacitacion. Puede estar referida a las tecnicas utilizadas, la utilidad y la adecuacion al contenido. 2. Aprendizaje: Se puede evaluar en que medida los participantes cambiaran sus actitudes, ampliaron sus conocimientos y habilidades y mejoraron sus estrategias congnitivas como resultado de su participacion en el proceso de capacitacion. 3. Aplicacion: Empleo de las habilidades, conocimientos, actitudes en el trabajo. Es importante evaluar el desempeno por que el principal propositode la capacitacion es mejorar los resultados a traves de cambios en el comportamiento. 4. Resultados: La evaluacion se centra en los resultados finales de la capacitacion, se evalua la efectividad de la capacitacion y el impacto del programa. En un segundo momento el documento se refiere a la elaboracion de pruebas. Hace amplia referencia y ejemplos de las pruebas escritas, a las medidas con referencia a norma y medidas con referencia a criterios, asi como las pruebas de desempeno para evaluar habilidades y comportamientos. Esta ultima modalidad es ampliamente tratada en el documento y se ilustra con multiples ejemplos.

Author : Organizacion Panamericana de la Salud
Publisher :
Page : 310 pages
File Size : 44,57 MB
Release : 1983
Category :
ISBN :

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Presenta la descripcion de los programas de educacion en administracion de salud que se dan en las diferentes instituciones y universidades de America Latina y el Caribe. Este directorio tiene como objetivo contribuir a que los actuales programas o cursos puedan ser comparados en cuanto a sus aspectos mas relevantes y facilitar el intercambio institucional o docente. Ofrece tambien oportunidad para orientar en lineas generales a profesionales interesados en adiestrarse.