[PDF] Diseno De Sistema Integrado De Administracion Y Recursos Humanos eBook

Author : Raúl Antelo Jurado
Publisher : Eae Editorial Academia Espanola
Page : 180 pages
File Size : 38,30 MB
Release : 2011-10
Category :
ISBN : 9783845499079

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El desarrollo de software es una area apasionante de la informatica, en esta oportunidad se muestra el diseno, desarrollo e implementacion del "Sistema Integrado de Administracion y Recursos Humanos," sistema que fue creado para funcionar en ambientes web, de manera que se enfocan y ejemplifican conceptos basicos y fundamentales para conseguir obtener, no simplemente un sistema funcional, sino la manera de ponerlo en marcha con la explicacion de la configuracion de servidores (web y de base de datos) en plataformas linux. Si bien el sistema operativo utilizado es un poco antiguo (Red Hat 9.0) se explican los procedimientos basicos de instalacion desde linea de comandos, procedimientos que siguen vigentes en las distribuciones de linux mas nuevas encontradas en el mercado. El aporte fundamental, es la sencillez con la que se abordan y ejemplifican conceptos de ingenieria de software con el uso del Lenguaje Unificado de Modelado - UML."

Author : R. Wayne Mondy
Publisher : Pearson Educación
Page : 568 pages
File Size : 40,55 MB
Release : 2005
Category : Business & Economics
ISBN : 9789702606413

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A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.

Author : María Pía - Autor/a Venturiello
Publisher :
Page : pages
File Size : 16,92 MB
Release :
Category :
ISBN :

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Los sistemas de información son instrumentos esenciales para la planificación, organización, control y evaluación de las acciones y servicios de salud por parte del Estado. En Argentina, la producción de información en el campo de los Recursos Humanos en Salud (RRHHS) es fragmentaria, asistemática, dispersa en múltiples fuentes con criterios propios de recolección y categorías analíticas no siempre homogéneas, duplicaciones y ausencia de variables principales. Para la construcción de un Sistema Integral de Información en RRHHS. Sus objetivos específicos son: 1) analizar el marco regulatorio del ejercicio profesional y del campo laboral; 2) identificar las fuentes de información en Recursos Humanos en Salud; 3) explorar las condiciones para la producción y utilización de datos desde la perspectiva de los actores involucrados. Se trata de un estudio descriptivo, exploratorio, de corte transversal a partir de la utilización de fuentes secundarias y primarias. Entre los principales resultados se identificaron: dificultades en el proceso de construcción, transformación y uso de la información; profusión de normativas de distinto alcance con ausencia de regulaciones específicas y dispersión de autoridades de control en el marco de una baja capacidad reguladora del Estado y escasa implementación de políticas integrales. Los problemas parecen no resolverse sólo con recursos presupuestarios tecnológicos y con mayor capacitación de los RRHH. Para el desarrollo de un sistema de información integral se plantea la necesidad de elaborar mecanismos que permitan la articulación de actores en estos procesos para preservar el rol rector del Estado como garante de los intereses colectivos.

Author : Leslie H. Matthies
Publisher :
Page : 300 pages
File Size : 26,63 MB
Release : 1979
Category : Management
ISBN : 9789681801748

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El autor da una descripcion exacta del analisis de sistemas, cuya calidad depende de dos factores importantes: el diseno de sistemas y la participacion de los usuarios en el desarrollo del mismo para que lo acepten. Subraya la necesidad de colaboracion del departamento administrativo en la elaboracion del diseno del sistema administrativo, para que este no solo funcione, sino tambien sea productivo. El lector descubre el metodo de mejorar un sistema, independientemente de que se use una computadora o no. Tambien aprende aspectos administrativos de un sistema, la definicion de lo que es un sistema y lo que no es, como hacer visible y presentar las nuevas ideas de un sistema a los administradores. En fin, el autor muestra como el analisis, el diseno y los usuarios de sistemas pueden trabajar en la creacion de un sistema eficiente (AU).

Author : Kenneth C. Laudon
Publisher : Pearson Educación
Page : 618 pages
File Size : 12,63 MB
Release : 2004
Category : Business & Economics
ISBN : 9789702605287

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Management Information Systems provides comprehensive and integrative coverage of essential new technologies, information system applications, and their impact on business models and managerial decision-making in an exciting and interactive manner. The twelfth edition focuses on the major changes that have been made in information technology over the past two years, and includes new opening, closing, and Interactive Session cases.